עבודה הינה חלק משמעותי ביותר בחייו של כל אדם. אנו מצפים מהעבודה שלנו לתת מענה לצרכים רבים, ביניהם פרנסה ובטחון כלכלי, מסגרת השתייכות, תחושות עניין וסיפוק, מיצוי עצמי ועוד. מציאת עבודה שתיתן מענה לצרכים האישיים ולצד זאת תתאים למגבלה של ראייה או עיוורון הינה אתגר ודורשת אבחון מקדים, חשיבה ותכנון. האבחון מתחיל בשיחת היכרות אישית עם פסיכולוג/ית תעסוקתי/ת, שמטרתה להכיר את הרקע, החוזקות, החולשות, החסמים והחלומות של הפונה. בהמשך, עובר הפונה אבחון מעמיק, הכולל מבחני כישורים בהקראה או מבחנים ממוחשבים מותאמים, מטלות ביצועיות, התנסויות תעסוקתיות מעשיות, שאלוני נטיות וצרכים תעסוקתיים ואבחון של מאפייני אישיות ומאפיינים בינאישיים. מתוצאות האבחון, נגזרות אופציות תעסוקתיות רלוונטיות ומתקיים דיון סביב יתרונות וחסרונות של כל אופציה עבור הפונה, תוך שקלול מגוון של שיקולים כלכליים, משפחתיים, אישיים ועוד. בהמשך, נערך תהליך של ניתוח עיסוקים, אשר מטרתו לוודא היתכנות של מימוש האופציות התעסוקתיות שהועלו ולברר אילו התאמות נדרשות לשם כך.